NR-1 e Saúde Mental no Trabalho: Conformidade e Cuidado Real
Burnout e absenteísmo já custam caro, e agora também colocam a empresa em risco jurídico: a NR-1 exige mapear formalmente os riscos psicossociais. Fazemos esse mapeamento, integramos ao gerenciamento de riscos e preparamos lideranças para identificar sinais de sofrimento emocional. Também auditamos programas de apoio ao colaborador e adequamos a ergonomia ao trabalho híbrido.
Saiba como podemos te apoiar
Atuais desafios das organizações:
Minha empresa está em risco por causa da NR-1? Fazemos o mapeamento de riscos psicossociais exigido por lei.
Meus líderes sabem identificar sinais de burnout? Treinamos com primeiros socorros psicológicos.
Meu programa de apoio ao colaborador (EAP) funciona de verdade?
Auditamos adesão e eficácia.
A ergonomia do home office está adequada (NR-17)? Avaliamos postos de trabalho remotos e híbridos.